- いい求人を見つけても志望動機が出てこない
- 大した実績がないから自己ＰＲができない
- ネガティブな転職理由しか浮かばない
年収300万→600万にアップし、残業時間も75％減少しました。
3回の転職活動の経験を基に、上記の悩みを解決できる記事を書きました。
実は、4つのステップを進めるだけで、説得力のある転職理由・志望動機・自己ＰＲが作れるようになります。
なぜなら、私はこの4つのステップを実践して、3回転職し年収を300万から600万円にアップすることができました。
この記事では、私の過去の実例を交えながら、超・具体的に紹介しています。
記事を読み終えると、あなただけのオリジナルな転職理由・志望動機・自己ＰＲが出来上がります。
転職活動につまずいているあなたに、ぜひ参考にしてほしいです。
一刻も早く具体的な作り方を見たい方は下記リンクよりどうぞ
転職理由・志望動機・自己PRが出来上がる4ステップ
以下の4ステップで、頭を悩ます転職理由・志望動機・自己PRがすらすらと出来上がります。
ステップ1.「転職の軸」を見つけるシンプルな方法
ステップ2.転職理由は「転職の軸」からのズレをつつく
ステップ3.志望理由は「転職の軸」と求人情報の共通点を語る
ステップ4.自己PRは求める人材に関するエピソードを探す
ポイントは「転職の軸」です。
具体的な4ステップの説明の前に、いかに転職の軸が大切かをまず説明いたします。
なぜなら、転職の軸がぶれてしまうと転職理由・志望動機・自己PRに一貫性のない説得力のないものになってしまうからです。
なので、転職の軸の重要性を理解してから進んでください。
転職の軸が最大のポイント
転職理由・志望動機・自己PRを作るのに必要なものは、転職の軸だけ。
※転職の軸とは、転職する上で重視している価値観と私なりに定義しています。
なぜなら、転職理由・志望動機・自己PRは、仕事に取り組む姿勢（転職の軸）を語る1つの話を、3つに分割しただけなのです。
どのように分割されているかというと、
要因：なぜ会社を辞めるのか（転職理由）
改善策：この会社に入れば働き続けられる（志望動機）
能力：働き続けるための能力を持っている（自己PR）
バラバラに転職理由・志望動機・自己PRを考えているから、書類選考・面接に落ちてしまうのです。
転職の軸を中心に考えれば、簡単に一貫性のある要因（転職理由）→改善策（志望動機）→能力（自己PR）の流れを作ることができます。
転職の軸は実はすごくシンプル
転職の軸といっても、難しくはありません。
- ディレクターになりたい
- WEB系会社に入りたい
- 企業の広報になりたい
- 経理がしたい
こんな感じのものでＯＫ！
意外に簡単と思ったあなたならすぐに見つけられます。
転職の軸・転職理由・志望動機・自己PRの実例
転職理由・志望動機・自己PRをすべて、転職の軸を支える補強エピソードとすることで、3回も転職をすることができました。
なぜなら、転職の軸を中心にエピソードを作ることで、一貫性があり説得力のある主張になるからです。
では実際に、私が転職活動で内定をもらった例を2つ見てみましょう
実例1：中国ゲームアプリ開発企業のディレクター職に内定
転職の軸：WEB・IT系の会社に入りたい
転職理由：これからはWEBの時代なので、WEBに特化した能力を磨きたい
志望動機：広告制作物の営業なりのディレクション経験を活かせる
自己ＰＲ：
①WEBサイト制作やWEB広告の知識・業務経験がある
②複数タスクを同時並行で進めるのが得意
実例2：マザーズ上場企業の経理職に内定
転職の軸：経理がしたい
転職理由：いまの会社は経理人員が1人のみで、部署変更は厳しい
志望動機：経理では貴重な未経験からの募集、かつ上場企業で能力を磨ける
自己ＰＲ：
①営業としての折衝能力が経理でも活かせる
②経理未経験なので、現在日商簿記2級取得を目指し勉強中
見ての通り、個々の内容は大したことはありません。
それでも、経験は浅いし業種も違うけど、ディレクターとしての能力はありそう。
本当に経理がしたい人なんだな、能力もこれから育てられそう。
と面接官に感じさせることができます。
これが、転職の軸を最大のポイントとする理由です。
それでは、本題に入っていきましょう。
この４ステップを実践すれば、あなただけの転職の軸・転職理由・志望理由・自己PRが完成します。
ただ、文章が出来上がるだけではありません。
面接官から「この人が欲しい！」と思わせる内容に自然となっていることでしょう。
是非とも、私の転職活動で得た知識・経験を詰め込んだ記事を実践して、最強の手札（転職の軸・転職理由・志望理由・自己PR）をそろえてください。
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